Die Potenziale finden, die sich lohnen.
Das DRIVE Assessment geht tiefer als der Quickcheck. Es kombiniert strukturierte Workshops, vertrauliche Interviews und Teamfeedback – und macht sichtbar, wo das größte ungenutzte Potenzial steckt und welche Bausteine es jetzt wert sind, aktiviert zu werden.
Am Ende liegt Ihr Digital Fitness Profile vor: eine klare Einordnung über alle fünf DRIVE-Dimensionen hinweg, mit Stärken, Spannungsfeldern und den priorisierten Aktivierungsbausteinen, die jetzt am stärksten wirken.
So läuft das Assessment ab.
Briefing
Gemeinsames Verständnis der Ausgangslage, Zielsetzung und Teilnehmerkreis.
Analyse
Workshops und Interviews entlang der fünf DRIVE-Dimensionen — wo steckt ungenutztes Potenzial?
Auswertung
Synthese zum Digital Fitness Profile — und zu den Bausteinen mit der größten Wirkung.
Präsentation
Ergebnis-Workshop mit Führungsteam, Priorisierung der ersten Aktivierungsbausteine.
Ihr Digital Fitness Profile.
Das Digital Fitness Profile zeigt auf einer Seite, wo Ihre Organisation in jeder DRIVE-Dimension steht, wo ihre Stärken liegen – und welche Potenziale sich zu aktivieren lohnen.
Eine klare Grundlage für die Entscheidung: Welche Bausteine gehen wir zuerst an – und mit welcher erwartbaren Wirkung? Der Fokus liegt auf dem, was sich lohnt, nicht auf dem, was fehlt.
Beispiel-Darstellung
Das Assessment geht in allen fünf Dimensionen in die Tiefe.
Workshops, Interviews und Teamfeedback — entlang der fünf Dimensionen wird sichtbar, wo Ihr größtes Potenzial steckt und welche Bausteine sich jetzt lohnen.