ConnectiveX
KontaktErstgespräch
Über ConnectiveX

Verbindet, was in Organisationen getrennt ist.

ConnectiveX steht für einen anderen Blick auf digitale Transformation – einen, der Menschen, Strategie und Technologie als Einheit begreift.

Warum · Wie · Was

Anpassungsfähigkeit entscheidet.

Wer ConnectiveX verstehen will, beginnt am besten in der Mitte: bei der Überzeugung, warum es uns gibt. Erst daraus ergibt sich, wie wir arbeiten – und was wir konkret tun.

WASLeistungenWIEFrameworkWARUMÜberzeugung
01Warum

Wofür wir stehen

Nicht die Größten oder Kapitalstärksten bestehen, sondern die, die Überraschungen souverän aufnehmen. Wir stehen dafür, dass Unternehmen dynamikrobust werden – handlungsfähig, wenn andere ins Straucheln geraten.

02Wie

Wie wir arbeiten

Mit dem Digital Fitness Framework. Es macht sichtbar, wo eine Organisation steht – über fünf Dimensionen (DRIVE) und fünf Fitness-Level – und baut Fähigkeit gezielt über Aktivierungsbausteine auf: Jeder Baustein setzt eine konkrete Fähigkeit frei, mit messbarem Nachweis.

03Was

Was wir tun

Wir aktivieren vorhandenes Potenzial – vom 90-minütigen Quickcheck über Assessment und Aktivierungs-Sprint bis zum unternehmensweiten Programm, ergänzt um Befähigung über Academy, Mentoring und den REICHART Zirkel. Jede Leistung baut Digital Fitness auf, sie unterscheiden sich nur in Tiefe und Umfang.

Vision & Mission

Ein Zustand, den wir anstreben. Eine Tätigkeit, die wir täglich ausüben.

Hinter allem, was wir tun, stehen ein klares Ziel und eine klare Tätigkeit. Die Vision beschreibt den Zustand, den wir für Unternehmen anstreben. Die Mission beschreibt, was wir jeden Tag dafür tun.

Vision

Ein Zustand, den wir anstreben

Unternehmen, die dynamikrobust sind. Organisationen, die Überraschungen aufnehmen und in Wertschöpfung übersetzen – statt von ihnen überrollt zu werden. Souverän im Umgang mit dem Unerwarteten.

Mission

Eine Tätigkeit, die wir täglich ausüben

Wir bauen Digital Fitness im Mittelstand auf. Jeden Tag unterstützen wir Unternehmen dabei, die Fähigkeit Digital Fitness aufzubauen – Schritt für Schritt, damit sie dem Ziel Dynamikrobustheit immer näher kommen.

Der Gründer

Dr. Alexander Hildenbrand

Promovierter Wirtschaftsinformatiker, Keynote Speaker und Autor — Gründer von ConnectiveX.

Über 30 Jahre IT-Praxis: als Software-Entwickler, Berater und Projektmanager in Softwarefirmen, Agenturen und Start-ups — zuletzt als IT-Manager in einem internationalen Chemiekonzern, weltweit verantwortlich für den digitalen Arbeitsplatz, von Videokonferenz-Lösungen über Dokumentenmanagement bis Learning-Software.

Ein Schlüsselerlebnis prägt seinen Ansatz bis heute: Die globale Videokonferenz-Lösung war ein Jahr vor der Pandemie fertig implementiert — und wurde kaum genutzt. Die Technologie war da, die Menschen nicht. Aus dieser Erfahrung ist ConnectiveX entstanden, und mit DRIVE und EVOLVE ein Framework, das den Menschen ins Zentrum der Digitalisierung stellt.

Promotion Wirtschaftsinformatik · Universität PassauTrainer · DVNLPTop-100-Experte · BVMIDLYLN Mindset Enabling Coach
Dr. Alexander Hildenbrand – Gründer von ConnectiveX

Stationen

seit 2021Gründer & GeschäftsführerConnectiveX · s3imo GmbH
seit 2021Keynote Speaker · Autor · BeraterDigital Fitness Framework
bis 2021IT-Manager Digital WorkplaceInternationaler Chemiekonzern · weltweite Verantwortung
davorSoftware-Entwickler · Berater · ProjektmanagerSoftwarefirmen · Agenturen · Start-ups
Publikationen & Formate

Geschrieben, gesprochen, gesendet.

Buch

SAP R/3 on the Internet

Addison-Wesley · 1999

Buch

Digital Marketplaces — Transformation not completed

Co-Autor · 2018

Buchbeitrag

Aufbruch jetzt — in eine engagierte und wirksame Zeit

Co-Autor · 2023

Podcast

engagement@work

70+ Folgen · mit Rüdiger Frey

Dr. Alexander Hildenbrand am Laptop, daneben Cosmo – der Begleiter von ConnectiveX
Unser Begleiter

Cosmo.

Cosmo ist mehr als ein Maskottchen – er ist unser kleiner, kluger Begleiter auf dem Weg zu Digital Fitness. Als menschenorientierter Roboter verkörpert er genau das, wofür ConnectiveX steht: die Verbindung von Technologie und Menschlichkeit, von Struktur und Sinn.

Mit neugierigem Blick, offenem Herzen und analytischem Verstand hilft Cosmo dabei, Komplexität zu durchdringen, Potenziale zu erkennen und Brücken zwischen Welten zu bauen – zwischen IT und Kultur, Daten und Emotion, Strategie und Alltag.

Cosmo ist freundlich, lernbereit und immer auf Resonanz aus. Er stellt die richtigen Fragen, manchmal auch charmant unbequeme – und erinnert uns daran, dass echte Digitalisierung bei den Menschen beginnt.

NeugierigLernbereitResonanzsuchendMenschlichAnalytisch
Erfahrung in Zahlen

Was uns trägt.

30+

Jahre IT-Praxis

von Entwicklung bis Konzern

20+

Jahre Führungserfahrung

IT-Leitung bis Geschäftsführung

70+

Keynotes & Workshops

national und international

3

Bücher

plus Fachartikel und Interviews

Netzwerke & Verbände

Mitgliedschaften.

ConnectiveX ist Teil mehrerer ausgewählter Verbände und Netzwerke – ein lebendiger Strom aus Austausch, Sichtbarkeit und gemeinsamer Wirkung.

BVMWBVMIDSilicon Valley EuropeWirtschaftskommissionIHKDigital LogeConnectiveX
BVMW
Verband

BVMW

Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft – das größte mittelständische Unternehmensnetzwerk Deutschlands mit über 300.000 Mitgliedsun…

bvmw.de
BVMID
Verband

BVMID

Bundesverband Mittelstand in Deutschland – Vernetzung und Interessenvertretung für den deutschen Mittelstand.

bvmid.de
Silicon Valley Europe
Innovationsnetzwerk

Silicon Valley Europe

Ein europäisches Innovationsnetzwerk, das Unternehmen mit dem Silicon-Valley-Ökosystem verbindet – für Transfer, Inspiration und Zugang zu…

silicon-valley-europe.com
Wirtschaftskommission
Transformationsnetzwerk

Wirtschaftskommission

Die Wirtschaftskommission für Transformation Deutschland – eine Plattform für wirtschaftliche Transformation und Innovation, Austausch und…

wirtschaftsinnovation.de
Gesellschaft für Informatik
Fachgesellschaft

Gesellschaft für Informatik

Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) ist die größte Fachgesellschaft für Informatik im deutschsprachigen Raum – ein interdisziplinäre…

gi.de
IHK
Kammer

IHK

Die Industrie- und Handelskammer ist die zentrale Stimme der regionalen Wirtschaft in Deutschland – ein flächendeckendes Netzwerk, das Unt…

www.ihk.de
Digital Loge
Executive-Netzwerk

Digital Loge

Die Digital Loge ist ein exklusiver Zusammenschluss erfahrener IT-Executives – spezialisiert auf strategische Digitalisierung, IT-Manageme…

digital-loge.com
Unser Manifest

Was wir wirklich glauben.

Acht Überzeugungen, die ConnectiveX leiten. Keine Marketing-Versprechen – sondern Positionen, zu denen wir stehen.

01

Digitale Transformation ist keine IT-Aufgabe.

Sie ist eine Führungsaufgabe. Technologie ist das Werkzeug, nicht die Antwort. Wer die Antwort in der Technologie sucht, wird immer wieder scheitern.

02

Es gibt keine Digital Fitness ohne Menschen.

Systeme schaffen keine Veränderung. Menschen tun es. Organisationen, die ihre Menschen nicht mitnehmen, bezahlen dafür – früher oder später.

03

Klarheit ist wichtiger als Vollständigkeit.

Ein klarer, unvollständiger Plan, den alle verstehen und tragen, ist wertvoller als eine perfekte Strategie, die niemand kennt.

04

Fitness ist kein Projekt – sie ist ein Zustand, der erhalten wird.

Digitale Transformation endet nicht. Die Fähigkeit, sich anzupassen, muss dauerhaft entwickelt werden. Wer aufhört zu trainieren, verliert seine Fitness.

05

Ehrlichkeit ist Respekt.

Wir schönreden nicht. Wenn eine Analyse schwierige Wahrheiten zeigt, sprechen wir sie aus – weil das der einzige Weg zu echter Veränderung ist.

06

Methodik ohne Begleitung ist Theorie.

Der beste Entwicklungsplan hilft nichts, wenn er in der Schublade landet. Wirkung entsteht durch Begleitung, Feedback und das Aushalten von Reibung.

07

KI verändert die Regeln – nicht das Spiel.

Künstliche Intelligenz ist ein Hebel, kein Ersatz. Organisationen, die die Grundlagen der Digital Fitness nicht haben, werden von KI nicht gerettet.

08

Verbinden, nicht trennen.

Strategie, Technologie und Kultur werden in Organisationen zu oft als separate Bereiche behandelt. ConnectiveX verbindet, was zusammengehört.

01

Digitale Transformation ist keine IT-Aufgabe.

Sie ist eine Führungsaufgabe. Technologie ist das Werkzeug, nicht die Antwort. Wer die Antwort in der Technologie sucht, wird immer wieder scheitern.

02

Es gibt keine Digital Fitness ohne Menschen.

Systeme schaffen keine Veränderung. Menschen tun es. Organisationen, die ihre Menschen nicht mitnehmen, bezahlen dafür – früher oder später.

03

Klarheit ist wichtiger als Vollständigkeit.

Ein klarer, unvollständiger Plan, den alle verstehen und tragen, ist wertvoller als eine perfekte Strategie, die niemand kennt.

04

Fitness ist kein Projekt – sie ist ein Zustand, der erhalten wird.

Digitale Transformation endet nicht. Die Fähigkeit, sich anzupassen, muss dauerhaft entwickelt werden. Wer aufhört zu trainieren, verliert seine Fitness.

05

Ehrlichkeit ist Respekt.

Wir schönreden nicht. Wenn eine Analyse schwierige Wahrheiten zeigt, sprechen wir sie aus – weil das der einzige Weg zu echter Veränderung ist.

06

Methodik ohne Begleitung ist Theorie.

Der beste Entwicklungsplan hilft nichts, wenn er in der Schublade landet. Wirkung entsteht durch Begleitung, Feedback und das Aushalten von Reibung.

07

KI verändert die Regeln – nicht das Spiel.

Künstliche Intelligenz ist ein Hebel, kein Ersatz. Organisationen, die die Grundlagen der Digital Fitness nicht haben, werden von KI nicht gerettet.

08

Verbinden, nicht trennen.

Strategie, Technologie und Kultur werden in Organisationen zu oft als separate Bereiche behandelt. ConnectiveX verbindet, was zusammengehört.

Kontakt

Sprechen Sie uns an.

Ob Frage, Anfrage oder einfach neugierig – wir freuen uns auf das Gespräch.

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